Conversaciones generativas en equipos
Desarrollo de equipos de alto rendimiento
El trabajo en las organizaciones se realiza cada vez más en torno de equipos. El secreto de los resultados de los equipos está en alinear en forma eficiente el rol del líder y el aporte de cada uno de los integrantes. El éxito en la función del líder y del equipo está en desarrollar competencias conversacionales que les permita mejorar sus competencias de coordinación e incrementar continuamente sus niveles de desempeño.
Prácticas recurrentes
Nuestro trabajo de acompañamiento se inicia estableciendo los acuerdos explícitos de lo que se pretende trabajar en el proceso. Se determinan
metas claras y resultados medibles, no solo del funcionamiento del equipo, sino de la propia área del negocio.
Luego, diseñamos conjuntamente
un plan de acción organizado en sesiones de conversaciones periódicas, donde practicamos la coordinación de acciones, realimentación positiva,
revisión de las acciones que cuidan el propósito de empresa o "care" y los "quiebres" o situaciones que tiene el potencial de poner en riesgo
el resultado. Este proceso lo seguimos durante el tiempo necesario hasta alcanzar los resultado acordados.
Métodos fundamentales
Aprender nuevas distinciones en forma práctica para ponerlas al servicio del mundo organizacional es el eje de nuestro trabajo.
Fortalecemos el talento de los integrantes del equipo a través de conversaciones para el aprendizaje y coaching de equipos.
Mediante la práctica de los ritos de los compromisos impecables y ciclo de coordinación de acciones, desarrollamos el músculo
necesario para alcanzar resultados extraordinarios.
¡Podemos aprender a crearnos y recrearnos a nosotros mismos.
Contamos con un equipo experimentado de coaches certificados por The Generatie Leadership Institute (GLI) y por ICF (International Coach Federeation). Poseen experiencia como directivos, empresarios y formadores durante varias décadas.
